Vacature: Mantelzorgers met ervaringsdeskundigheid als lid van de Algemene Vergadering

Het Vlaams Mantelzorgplatform vzw is op zoek naar leden voor zijn Algemene Vergadering om de werking van het Vlaams Mantelzorgplatform mee te stimuleren en nieuwe ontwikkelingen te ondersteunen.

Hiervoor zijn we op zoek naar zes (ex-)mantelzorgers met ervaringsdeskundigheid.

We streven hierbij naar een goede differentiatie in de profielen van de mantelzorgers: een jonge mantelzorger, een mantelzorger van een kind met een beperking, een mantelzorger van een partner, een mantelzorger van ouder(s) en een mantelzorger van een persoon met dementie,…

Belangrijke uitdagingen voor het Vlaams Mantelzorgplatform zijn de inkanteling van het Vlaams Expertisepunt Mantelzorg en een efficiënte samenwerking tussen de zes erkende mantelzorgverenigingen en alle relevante stakeholders, zodat een kwaliteitsvol ondersteuningsbeleid kan worden ontwikkeld waarvan alle mantelzorgers in Vlaanderen beter worden.

Jouw profiel

• Je beschikt over strategisch inzicht om de hoofdlijnen van bijzaken te onderscheiden en mee na te denken over de toekomstvisie van het Vlaams Mantelzorgplatform.
• Je hebt als mantelzorger een goede kennis van de noden en behoeften van personen met een zorg- en ondersteuningsnood en je kan deze omzetten in concreet beleid en actiepunten die de kwaliteit van leven van mantelzorgers verbeteren.
• Je bent in staat om beleidsvraagstukken en het financieel beleid kritisch te evalueren.
• Je bent integer en kan onafhankelijk denken en (be)oordelen.
• Je bent bereid je te verdiepen in de werking van het Vlaams Mantelzorgplatform en zijn uitdagingen.

Jouw basiscompetenties

• Mensgericht
• Je hebt oog voor anderen en toont zorg, respect en belangstelling.
• Je stelt je positief op ten opzichte van verschillen in behoeften en zienswijzen.

• Doelgroepgericht
• Je kan je goed inleven in anderen en houdt daarbij rekening met hun behoeften, belangen en gevoelens.
• Je streeft naar een solidaire samenleving op basis van het gelijkwaardigheidsprincipe.

• Specifieke competenties
• Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling (beleid) van de globale werking.
• Je bent een teamspeler en neemt actief deel aan de samenkomsten van de Algemene Vergadering.
• Je denkt creatief, oplossings- en toekomstgericht.
• Je bent loyaal en ondersteunt de genomen besluiten.

Procedure

• Kandidaturen op basis van een motivatiebrief kunnen uiterlijk op 15 augustus 2026 worden ingediend bij Johan Tourne, voorzitter van het Vlaams Mantelzorgplatform, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel, of via johan.tourne@samana.be. Voor meer informatie kan je eveneens via dit adres contact opnemen.
• Met de weerhouden kandidaten wordt eventueel een gesprek georganiseerd met het BO. Het BO selecteert zes kandidaten op basis van de vooropgestelde criteria en de vooropgestelde differentiatie binnen de mantelzorgprofielen.